員工培訓
公司堅持“以人為本，育人為先”的培訓理念，提倡終身學習，努力創建 “學習型工程設計公司”。
公司有著良好的培訓制度，老員工、有經驗的員工都會成為新員工的傳、幫帶、老師，能盡快的提升新員工的獨立工作能力；公司每年都會有針對性地開展培訓需求調查，制定年度培訓計劃，包括新員工崗前培訓、標準規范培訓、執業資格培訓、工程軟件培訓、專業技能培訓、管理技能培訓、商務禮儀培訓、心理咨詢培訓、安全培訓等；
公司鼓勵在職員工積極參加國家組織的各類注冊執業資格考試,對考試合格者予以報銷考試費用并給予獎勵;
